A partire dal 31 dicembre 2010 scatta per tutte le imprese l’obbligo di inserire nel Documento di Valutazione dei Rischi anche la valutazione dello stress lavoro correlato, come stabilito dall’Art. 28 del Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro, D. Lgs. 81/08.

Chi deve fare la valutazione?
Devono fare la valutazione tutte le imprese che rientrano nei normali obblighi sulla sicurezza. Non sono soggette a questo obbligo le società con un solo socio lavoratore, lavoratori autonomi e le imprese familiari (ai sensi dell'art. 230-bis del Codice Civile). La valutazione è un obbligo del datore di lavoro che la deve fare con la collaborazione del medico competente, ove presente, e dei lavoratori o loro rappresentanti.

Come si fa la valutazione?
La valutazione si differenzia a seconda del numero di dipendenti e si fa attraverso la compilazione di un modello di check-list.

Quali ruoli e mansioni devono essere valutati?

Bisogna valutare tutti i lavoratori dell’impresa, compresi i dirigenti ed i preposti. Occorre sottolineare però che la valutazione non va fatta sui singoli lavoratori ma su gruppi omogenei di lavoratori (per mansione o per unità organizzativa), secondo una individuazione che ogni datore di lavoro può effettuare autonomamente.

Cosa devo fare adesso?

La data del 31 dicembre da cui parte l’obbligo, è da considerarsi come la data di avvio delle attività. A partire da quella data dunque occorre inserire nel Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) almeno la data di programmazione delle verifiche sullo stress (valutazione preliminare) e la data in cui si prevede che queste vengano completate.

Il modello di check-list va compilato nella sua versione elettronica (foglio di calcolo xls) perché contiene diverse formule automatiche di calcolo, e può dare immediatamente una risposta in merito ai livelli di stress presenti in azienda.

Il documento risultante dalla valutazione va stampato o comunque conservato assieme al Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), il quale va aggiornato inserendo l’esito della valutazione fatta e il riferimento al documento creato.